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第8章（第1頁）

駱丞畫出差兩天，按理時間過得飛快，日歷翻過一頁，迎來一年一度的企業文化培訓。

君和集團上至集團總部，下至各分公司，近千名員工將被拆散打亂分成兩批，參加為期兩天的企業文化培訓。

雲暖和企劃部的小何佈置會場、通知聯系、安排接待，昏天暗地地忙碌了幾天後，培訓活動順利拉開帷幕。

第一天的培訓，雲暖做為工作人員調度協調之餘，偶爾配合小何的工作，拍些活動照。

上午集團總裁出席發言，又參加了兩個互動小遊戲，整個現場氣氛熱烈，活動空前成功。

唯一的遺憾是雲暖本想趁機偷拍幾張駱丞畫的照片，結果原本定在第一天培訓的駱丞畫因故沒有出現在會場，把參加時間挪到了第二天。

培訓活動因為有競賽小遊戲，參加的員工會根據公司、部門、職位提前做好分組，并選定組長。

駱丞畫這個臨時多出來的人員，就被安排進了雲暖擔任組長的小組裡。

雖然拍不了照片，但能近距離地接觸駱丞畫，玩一把角色互換，雲暖對此還是很期待的。

誰知第二天的培訓畫風逆轉，直接從小清新跳到棍棒教育，一開場就讓所有組長上台立軍令狀。

所謂的軍令狀，就是願賭服輸，即如果小組在遊戲競賽中失敗，那麼組長必須上台接受懲罰。

懲罰有三種，剔光頭、赤腳繞會場跑步、做俯臥撐，擇一即可。

眾人一聽，頓時炸開了鍋，擔心者有之，幸災樂禍者有之，不當回事者亦有之。

培訓方用vcr回顧了他們的前幾場培訓活動，無一不說到做到，輸的人該剔光頭的剔光頭，該光腳跑的光腳跑，該俯臥撐的俯臥撐。

台上有兩位女組長，立軍令狀前培訓方誠懇地建議這兩組裡能有男士站出來“英雄救美”

，擔任新的組長。

可惜誰都不是傻子，當組長喫力不讨好，處罰卻是實打實的，誰肯挺身而出？培訓方最後一次確認，另一位女組長表明不需要換人，問到雲暖時，雲暖卻猶豫了。

光腳跑步和俯臥撐她不善長，若有人膽敢動她的頭發，她拼着丟工作或報警，也不會屈服，而遊戲既有輸赢，萬一到時真輸了怎麼辦？培訓主講師在一旁催促，雲暖緊張地攏攏頭發，正要閉着眼狠狠心選光腳跑，就聽台下一陣巨大的起哄聲。

她循聲看過去，隻見一人從人群中緩步踱出，修長挺拔的身姿仿佛自帶光芒，襯得周圍的人灰暗成背景，而他猶如救世的神衹，看得她眼眶發熱、心尖發燙。

駱丞畫看也不看雲暖，徑直走上講台，神色平淡：“我替她。”

雲暖鬆了口氣，又隱隱浮起另一種擔憂與不安。

她看着駱丞畫，欲言又止，然而直到她被主講師送下台，駱丞畫都沒有看她一眼。

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